我所指的是中国目前状况下的部分岗位，可以理解为一班变两班，或三班变四班，提高就业率，降低失业！有利于构建和谐社会.

GG工作时间还是很正常的嘛~MS平时加班的时间不多嘛~按时下班回家给老婆做饭。

1、大家来晒晒各自的职业、一天工作几小时和有无加班费吧。
  
  偶是搞通信工程的，一般每天工作8-9小时，双休日偶尔有加班抢修。

2、你觉得国家实施几小时工作制最合适。

  我认为目前的8小时工作制还是比较合适的，但是最好将午饭时间一并计算在内。理由如下，按照目前的交通环境状况，从离家到公司一般的耗时在1-2小时，当日来回路上耗时基本是2-4小时，加上8小时工作时间，为工作消耗的时间大致在10-12小时，加上基本睡眠8-10小时，剩余时间作为其他休闲时间还是比较合适的。

  如果要更多的给劳动者休息时间则应设法增加法定的休假日，虽说8小时工作制实行了60年，但其间由每周休息一天到每周双休，实际给人们休闲消费的时间是提升了的。


3、你觉得是强调几小时工作制重要还是落实现有的加班制度更重要？

  落实加班制度更重要。就现状而言，加班不给加班费的现象屡见不鲜，很多劳动者的休息时间根本无法得到保障，在这种背景下，强调几小时工作制无非是在纸上谈兵。随意加班且不给加班费的做法实质上是无形的增加了工作时间，即“超时工作”而非所谓加班。在8小时工作之余的时间都不能给予保障，修改成6小时工作制又何用之有呢？

4、你认为“6小时提议者”浙江大学副校长姒健敏是自我炒作还是真正的“为国为民”？ 

    浙江大学副校长姒健敏建议，有必要在劳动法的框架下，建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段、全国统一的6小时工作制。
    我们不能断章取义的把着眼点放在6小时工作制上，而是关注“建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段”，因为360行各有各的特点，一刀切的做法势必会影响部分行业的正常运作。提出这个建议只是起到抛砖引玉的作用，如果没有人提出，进而讨论探讨是不会有更多的人关注这事情的。

因此我认为，这并非个人炒作，而是提出问题，让大家讨论，让真理越辩越明！！！

哈哈，刚刚点帖子的时候看到阿沁的帖子，来顶一下。


大家来晒晒各自的职业、一天工作几小时和有无加班费吧。

----呵呵，客服。一天工作八小时，没有加班费 

  你觉得国家实施几小时工作制最合适。

----个人认为8小时还是合适的，6个小时的话，其实每个人用来上班的时间还是差不了多少的，因为路上也一样要花很多时间。

  你觉得是强调几小时工作制重要还是落实现有的加班制度更重要？

----呵呵，绝对是落实现有在加班制度更重要。8小时也好，6小时也好，加班也好，都是一种制度，光有制度没有落实都是空的。

  你认为“6小时提议者”浙江大学副校长姒健敏是自我炒作还是真正的

         “为国为民”？ 

----他可能不是出于自我炒作的前提，但是确实是因为这个话题我才知道他是谁哈哈。也有可能他是发现有些行为每天只需要工作6小时，工作就可以做完了，所以才提出这个想法，这样还可以省下些电等资源。个别部门可以考虑。

 

      

 

=============================我们公司实行每月加班不得超过36小时制------所以周一到周五基本都准时下班

ms不超过36小时是《劳动合同法》规定的吧

但很多单位好像无视法律法规哦！！！

如果上下班时间也算上, 我每天是12小时工作日. 我坐公司班车, 由于离家较远, 早上基本是先步行,然后始发站上车；下班终点站下车, 然后再走回家。公司是上海贝尔，所谓之白领职业，累得也没力气说话了

我说出来表打我～～
大学里教书的，平时做二休五～～礼拜一上3小时，礼拜二上4个半小时～～没算上路上的时间和课间休息时间～～
一般不加班～～没有加班费一说～～

小型的私企一般来说加班时间都比较模糊，有的甚至都谈不上加班，每天工作时间都不固定的